拎着饭菜回学校的春生被敏敏调侃道：“哟哟哟，这吃不完还记得给我打包回来呢？看来有了新人也没忘记我这个旧人哈”说完还做作的摆了几个姿势装出一副被负心汉抛弃的样子。春生白了敏敏一眼：“你爱吃不吃。”敏敏坐在一边大口炫烦饭：“我天，这家菜好好吃，你在那买的。”春生给她倒了杯水“好吃吧，好吃就成，吃完我给你商量个事。”敏敏马上装出一副惊恐的表情：“什么事！我才吃你几口饭，你不会是想坑我吧。”春生也是十分配合的压低声音回答：“是啊，这可是你最后一顿饭。”敏敏也是笑的差点呛住赶紧喝了口水，春生赶忙上前给敏敏拍了拍背：“行了，是今天何钧提醒了我，他说我既然第一篇文章有这么多人看，我完全可以自己把这个公众号运营下去，以新媒体的形式做成专栏，也可以跟博客结合。”敏敏思考了一下问：“所以就是不去做传统媒体了？”“不是不做传统媒体了，是共同发展，我现在年前反正也闲着我就尝试新媒体，这不妨碍我年后去找工作，至于到时候是新媒体还是传统媒体就看情况了。现在只是对我而言可以多尝试一下。”春生跟敏敏解释道，听完春生的解释敏敏想了想还是很慎重的给春生自己的看法：“我觉得可以尝试，只是对你而言你可能会很累，如果按你说的话，你又要写公众号文章又要来带本子还要抽空做博客，我担心你精力不够用，当然有任何需要帮忙的尽管开口我能帮就帮。”春生笑了：“有你这句话我就放心了，我还真需要你，我想博客我们俩个人一起做。”敏敏听到这个想法有些震惊：“啊，我们一起做，可是可是我担心我拖你后腿啊。”春生拍了拍敏敏的肩：“你听我慢慢跟你讲。”等敏敏听完春生的想法觉得是可行的，春生基本上有了个框架，而且确实是想春生说的博客内容确实不能够塞太多的专业性知识，那样的话受众就变成同行了，而面向大众的一档节目一定要具有一定的趣味性。既然确定了节目的实施那说干就干，春生就开始着手策划自己的第一档节目，而她们的节目名字就叫做《成长日记》定位就是在女性成长中那些阵痛或治愈的瞬间。忙碌时的时间总显得不够用转眼就到了宣布转正名单这天，春生她们三个实习生站在办公室前等待最后的结果，结果春生已经不抱希望 ，她今天来就是谈离职的希望能离职时多拿一点钱。真和何钧说的一样那个关系户被留了下来，接下来就是HR挨个谈离职的事情，春生坐在工位上等待轮到自己，不一会另一个同样转正失败的女生眼角带泪的从办公室出来，春生有点懵不知道是什么情况，但是也没想那么多就先进去谈离职了。HR也是直说春生不符合转正条件所以实习期结束要办理离职，春生一听就明白了怎么回事：“不好意思我打断一下，我们签署合同里面并没有明确规定过转正标准，那我请问这个标准是怎么制定的呢？”HR一听这是个难缠的主，但大学还没毕业的学生能知道什么估计也就从网上看的两招。：“这个用人标准是我们单位自己的标准，我们招人是有一定的软性指标的。”春生毫不退让：“如果合同中没有明文规定，那就不成立而且离实习期满还有半个月，你提前辞退我，这就叫违法辞退。”HR一听是个硬茬：“这样吧，我们走相应的程序赔付你N+1，你看行吧。”春生明白这是给自己一点好处让自己见好就收：“不行，按照国家规定，你违法辞退我需要赔付我2N的费用。”HR见软的不行：“做人要懂得分寸，大家办事都体面一点，不要闹得太难看，你可不要忘了要还想在这个行业里工作，那你下一份工作可是会做背调的。”春生一听就更愤怒了，这是看软的不行来硬的了：“不要拿这些东西来吓唬我，2N的赔偿必须给要不然我就申请劳动仲裁。”HR不屑的笑了一下：“你还是太年轻，你以为劳动仲裁是你想的那么简单啊，不是网上看两招就行的，你去吧法院排队都排到半年以后了，到时候一审二审又要半年，大不了公司赔给你2N但公司拖得起，你拖得起吗？说到这里HR俯身向前看着春生：“而且你觉得会有企业再要一个有过劳动仲裁记录的员工吗？”春生十分的愤怒她没想到竟然会有人这么理直气壮的无耻，但理智让春生没有再多说什么，跟这种人多说无益反而容易说多错多：“如果公司执意不赔付的话，那就给我开通知吧，我们劳动仲裁见。”春生想自己才大三，大不了一年不找工作就陪他们耗。反正一年过去自己还是应届生身份。