在部落众人围着大厨房的篝火载歌载舞时，用过晚饭的芙卡林和族长等人先行离开。

    如同三人下午商量的那般，积分制定大会要开始了！

    收到消息的部落各族大大小小的头头齐聚一堂，都来到了幼儿园。

    刚好这里还没投入应用，地方还大，正适合用来开办大会。

    好吧，除了桌椅小了点，其他是一点毛病都没有！

    在族内说一不二的领头人们，此时正缩手缩脚的坐在专门为幼儿设计的五颜六色的卡通桌椅上，互相打趣的看着彼此。

    至于为什么不用小学教室？

    这是因为考虑到族内很多人已经习惯了晚上去那边讨论或是在静音教室安静做事，芙卡林并不想打扰他们。

    在族长确定人都到齐后，芙卡林作为今天这项提议的发起人，站到了讲台上。

    “各位，正如刚才所说，部落里的商铺已经建好，也通过了兽神大人的考验。”

    排排坐好的族人们齐齐点头。

    在声音清晰Buff的加持下，每个人都能听清祭司大人说的话。

    芙卡林见大家朝着她点头，开始进入正题。

    兽人大陆还处于铜器时代，目前并没有出现统一的货币单位。

    即使是在兽人王庭，王公贵族也都是直接以物易物，根据自己的需求在部落之间交换食物、皮毛、工具等。

    在这里，没有雇佣制度和提供薪资的概念，全看部落首领和各族头头的人品和自觉。

    上头的人心情好了就赏点东西、发些物资，心情不好就想不起来，压根不提。

    反正只要是为王公贵族干活的兽人，都有吃有住，不至于饿死，谁敢朝着掌权人要东西呢？

    当然，越受重视的下属能被分到的物资越多，日子过得也更加体面。

    如果他们需要什么物品，也可以直接带着家里的其他物品前往集市以物易物，换到所需之物。

    “商铺已经建好，接下来咱们就要把商铺开起来。

    今天，族长已经统计过所有物资，都写在这个板子上。接下来，咱们要把部落里攒下来的东西，慢慢放到商铺里开始售卖。”

    芙卡林让族长拿起记有物品和数量的板子，放到了黑板上。

    只见木板刚好能卡在黑板边框上固定住，并不会向下滑落。

    芙卡林手上拿着一根被烧过一头的结实木棍，将准备上架售卖的物品在木板中圈了出来，示意大家仔细看。

    众人的视线顺着祭司大人的手，眼前都是族长那七扭八歪的字，努力分辨着有哪些物资可以换取。

    黑板自带能让所有人看清上面的东西的Buff。

    紧贴着黑板的木板上的内容能蹭到增益，可以让所有人看清内容。

    芙卡林让大家看了几分钟，继续开口。

    “大家都清楚，部落里的物资都是放在仓库和地窖里统一管理的。

    那么，等商铺开起来了，这些物品放到商铺里后，如果人们想从商铺换东西，该拿着什么去换呢？”

    一听祭司大人的问题，在座的众人小声讨论起来，随后开始发表各自的想法。

    “祭司大人，现在大家家里都没东西可换，所以要先发一批东西给大家吗？

    “是否可以按人头发放？这样可以保证每个人拿到的东西都一样。”

    “诶，你们族干活的成年人数量和我们族的一样，但你们家崽子是我们的两倍了，如果按人数去分的话，我觉得不太公平。”

    “老人、青壮年、幼崽分到的东西应该会有所不同吧？不然确实不够公平。”

    “可是捕猎队和采集队干的活难度可不一样，不如按工作内容去分配？”

    “可要是直接把东西分给大家了，那我们还需要去商铺交换吗？”

    ....

    芙卡林给大家充足的时间去发表见解，最后在话题即将跑偏前，将众人的注意力拉了回来。

    “咳，正如刚才大家所说，按人分配或按年龄分配都不够公平，我的建议是按劳分配。

    此外，为方便管理，咱们不会直接将物资发下去，而是可以在部落内实施积分制工资，每月根据大家上个月的工作内容和成果，发放对应的积分。

    这样一来，干得越多，拿到的积分就多。刚好兽神大人为商铺赐下了计算和登记积分的神器，大家可以用名下的积分去商铺换取任何物品，”

    大家认真听着祭司大人的话，台下也跟着一阵窸窸窣窣。

    一开始，大家还能跟上芙卡林的思路。

    不同族内的代表人交头接耳，确认过眼神，都觉得按劳分配这个分法确实最合适。

    紧接着，大家听着什么“积分制工资”、“收银台”、“结算”等陌生的词汇，发觉自己开始听不懂祭司大人在讲什么了。

    台下男女老少几百张脸上，齐齐浮现出困惑模样。

    “等等，祭司大人，您让我们稍微缓一缓。我们鹿族同意按劳分配这一点。但您说的积分、工资这些我们听不大懂。”

    “是呀，按劳分配这个形容确实贴切，干多少拿多少，雀族也赞同。”

    “我们也没意见，就是麻烦祭司大人好好讲一下刚才那几个新鲜的词儿，估计大家也都是第一次听到。”

    ....

    赞同按劳分配的声音此起彼伏，芙卡林见没有提出反对的族群，先将这件事定了下来。

    随后，她才对着大家举例说明，又在黑板上写写画画，方便各位理解。

    “好的，既然大家都没问题，那分配方式先定为按劳分配。至于工资，指的是每个人通过劳动所获得的报酬。干不同的工作能拿到不同的回报，以积分数字表示。

    假设一个成年人上个月的工资有1000积分，再假设商铺里1根玉米需要2积分，那么他这个月一共可以换到500个玉米。当然他还可以换各种其他的物品，这里的玉米只是举例。”

    而后，芙卡林又将自己初步划分的基础保障工资和工种难度系数写到黑板上，对着大家好一顿解释。

    越是难度高、复杂的工作，在难度系数的加持下，可获得的积分总数越高。

    而不用出门工作的幼崽们或受伤养病的族人，每个月也可获得最基本的保障。

    虽说发放的积分总数不多，也能解决成年人的一日三餐。

    这对于失去家人的幼崽和失去劳动能力的族人来说尤其重要。

    毕竟以后大厨房要改为每餐用积分支付了，大伙目前最基础的三餐保障还是要有的。

    幼崽们还可以通过小红花和考试成果来获取月度积分。

    它们每个月只要好好上学，就能换到不少积分，拿来换点零嘴和日用品不成问题。

    要是哪个崽能考到学校头几名，那难度系数一经计算，拿到手后甚至抵得上一个成年劳动力的高难度工作获得的积分！

    此外，受伤养病的族人只要不是完全失去活动能力，每天就算是坐在养鸡场、养鸭场附近撒点饲料，也能拿到一定的补充积分，日子并不会很难过。

    众人恍然大悟，看着黑板上的各种数字发挥想象。

    也就是说，以后积分就是部落内的硬通货，可从商铺换到任意物品。

    他们对于这一点很是支持，萝卜白菜各有所爱，能拿着积分自由兑换当然是再好不过。

    而且，没听祭司大人说的吗？

    积分制度并不会影响到大家的日常工作，只要像之前一样每天好好工作生活即可。

    以后商铺里还会上架武器、护甲这种好东西。

    但凡不是大手大脚全用来买吃的了，积攒下来的分数完全能够慢慢换到一身坚硬的盔甲和武器。

    越想越兴奋的大家轮流发言，讨论了一整晚，在提出新建议的同时也解决着心中产生的疑惑。

    最终，在这天深夜，众人共同定下部落未来一年要施行的积分制度。

    要问为什么只定了一年的？

    还不是因为祭司大人说，以后每年大家都要坐在一起，开一次积分制度大会，查漏补缺。

    如果上一年施行时发现了什么问题都可以记下来，这样在下次会议上可以提出来及时改进，而不是定下一个永不更改的死规定，以后变成一团烂账。

    在从学校返回家中休息的族人们，不禁感叹祭司大人真是真知灼见，远见卓识！

    走在队伍一边的芙卡林不好意思地挠挠头，她只是将蓝星上面相对成熟的制度和规则搬运过来罢了。

    此时的她脑海中只出现一句话：

    我们不生产制度，我们只是蓝星制度的搬运工。（X）

    -

    一夜无话，时间来到第二天早上。

    天空湛蓝，万里无云，又是一个秋日的好天气。

    昨晚一众人士商定完积分系数和各工种的工资后，部落内负责领队的领头人们也收到了新的行动要求。

    他们今天得轮流带着队员来商铺登记身份信息，以完成后续的积分发放工作。

    这天一早，芙卡林也来到店里。

    她穿上一身新定制的天蓝色的店员制服，整个人看起来格外精神，此刻正坐在收银台后头的凳子上摇晃着双脚。

    [贸易]界面要绑定身份信息后才能被芙卡林划拨积分。

    因此，大家需要借助商铺内附赠的收银台，录入身份信息才行。

    今天是学校的第二个休息日，芙卡林不打算再宅在家里，索性来到商铺帮忙，顺便抽空教一教店员们如何使用店内的其他设施。

    商铺刚开门，前头的两道门大敞着，阳光顺着门框洒进来，照在身上暖洋洋的。

    虽然商铺内可以自动调节温度和光线，但芙卡林觉得开着门更有“开门迎客”的感觉，特意让店员将门固定到外面，免得被谁顺手关上。

    店铺明天才会正式开始售卖货物，今天要先让族人们登记信息，不妨把店内的氛围先带动起来。

    “早上好，祭司大人！”

    第一个走进来的是三长老，他带着捕猎队的人前来登记。