“不好了!”运营部经理匆匆忙忙跑进来，打断了他们的会议。
“怎么了？”汤晓薇问到。
“今天每个门店都有摄影化妆老师提出离职，现在已经有十多个了，还在增加。”运营部经理平复了下自己的呼吸：“我私下打听过了，是竞争对手朱老板的公司，在挖我们的人，开的价格是我们薪资的两倍。”
“这么挖法，朱老板自己也是不相干了？”顾敏敏惊叹到，“这个生意又不是什么暴利行业，成本利润都明明白白的。两倍的薪资，他靠什么养活。”
“明显就是冲着我们来的。”闻婧说道，“我们服务业，挖走技师就是瓦解业务，他能坚持多久我不知道，但我们要是缺人严重，今天就会被全网投诉。”
闻婧拍拍顾敏敏的肩膀，“顾总，要做下预案。”
“把颜经理叫过来。”汤晓薇让营运部经理去叫人事经理，这一步是她早料到的，最后那边肯定会出的一步棋子，所以才每天做福利，想用文化黏住人心。
“汤总。”颜经理已经了解了事情的严重性。“所有BP已经都在门店，摸底排查，不过现在高价之下诱惑太大，很难留人。”
“这样。”汤晓薇说到，“员工也不是傻子，他们也知道这样跳槽过去，虚虚实实。”
“你不要阻拦员工离职，毕竟拦不住，但是，我们可以要求他们提前一个月打申请，尽量多留一点时间。”
“如果他们说走就走呢？你还能绑着？”
“第一、离职没有交接的，一律不发放绩效部分，因为没有时间核算，要等离职手续办完才给结算。
第二、当天一定要走的，在官网上发黑榜，按照价值观问题，艾美集团任何门店任何岗位不再录用。
第三、如果愿意留一个月再走的，公司会将年终奖金部分，按照出勤时间折算给他们。
第四、你帮我盘点下哪些人是我们核心要留的，把所有的高单都给他们去服务，然后人力资源给我做一个临时绩效，提高高单提成。”
“运营部，就做好客户稳定工作，如果同意改期的顾客，我们集团赠送全家福。”顾敏敏补充到，“我也会在全网宣发，把这个事件包装成主动运营的活动。”
“我去算下账，看不同情况下的盈亏平衡点在哪里，大家做决策可以有模型依据。”闻婧起身。
“颜经理，这次所有的离职人员名单，你按照分类给我提交上来。”
“好的，那我先去门店了。”颜经理说完急匆匆的就走。
会议室只剩下汤晓薇。
这个情况，就是汤晓薇预料到的最坏的情况，如果是其他行业，劳务外包合作下，基础人力不会变成卡点。
她有点烦躁，在公司踱步，不知不觉走到了研发中心
章凯正在全情投入的拍摄，专注在自己的世界。
她很享受看他这样的状态，她一直认为，这才是章凯应该去发挥的地方。
“晓薇。”章凯注意到了她，“休息30分钟，换造型。”
“压力不要太大，我相信你的。”章凯摸了摸汤晓薇的头发，“我都听说了，有些人留不住就不留了。”
“嗯，我做了自己能做的一切，只能听天由命了。”汤晓薇看到这个大老板还一脸不在乎的样子，忽然也松了口气。
也许，自己是不想让对方失望。
“其实，你要知道，我在行业内是有一些影响力的。”
“我一直知道啊！”
“我的意思是，别人可以用两倍薪资挖走要钱的员工，我可以用自己的长处，吸引一部分员工。”章凯有点小小的得意，在汤晓薇身边，可以帮助到她，就是一种很大的满足感。
“对哦！我怎么把你这块金字招牌给忘记了。”汤晓薇激动的抱住章凯，“你好厉害啊！”
“其实，我前几天就已经在我的自媒体里面发布了信息，你啊，真是越来越不关心我了，多久没有关注我了？”章凯佯装生气，轻轻敲打了汤晓薇的小脑瓜。
“啊，不好意思啊，我最近太忙了……”况且，你已经是我的人了，后面半句话，汤晓薇可不敢说出口，只是伏在胸口撒娇，“所以，你早就准备好了？”
“嗯，浩子在帮我对接，已经有部分在研发中心接受培训了，你都看不到，我现在队伍壮大了吗？”
“难怪，研发中心越来越热闹了，我还以为你从门店调人了呢。”
“还是不够关心我。”章凯假意受伤，嘴唇在汤晓薇脸颊上磨蹭
“啊呀，我今天带妆上班了，不准亲！”
“我就要……”章凯没等谁同意，托相机的手，稳稳的托住汤晓薇的脖子，一个可供他任意掠夺的角度：“等下，让他们给你补个妆。”
休息时间到了，还没见工作狂章凯回来，浩子看到了自己不能看的一幕……章凯压根没想着保密，“没见过谈恋爱啊！”
全场嘘嘘，弄得汤晓薇很不好意思，半天才从边上沿着墙壁，偷偷溜了出去。
运营部经理和人事经理晚上来汇报
有二十多个员工，是直接走了，挽留无效，其中有5个是高级。还有三十多个叫着要走，但也没走，也没答应能留一个月，就一直吵吵。
“他们哪敢真的走，都在观望，也看朱老板那边能不能兑现。”
“况且，这么多老师，他们业务够不够吃的。”
“所以，我说员工都是聪明的。”
“因为涉及到二十多个员工离职，涉及到十五对顾客的照片拍摄，大部分客户都接受改期送全家福，只有一个不同意的，我后面安排改期了其他顾客，做了协调。”
“你预期下明天？”汤晓薇看向颜经理。
“这个事情，只要过去了，就不会再泛滥，明天只会更平稳。”
“他们想过去，我还不想过去了。”汤晓薇说道，“明天吵吵的最凶还没离职的，直接解除，今天晚上就发文。”
“那明天这么拍摄怎么弄？”
“你找研发中心的浩子，让他调人过去支援。”
“收到！”颜经理和运营经理可没想到，汤总还有后手留着呢，这下好了，潜在闹事的员工都被揪出来了，大家都轻松了起来。
“走走走，今天宵夜，我请客。”
“汤总，我们手上的事情要先处理掉，就不去了，你们去吧。”颜经理和运营经理还要善后，可不敢现在去吃东西。
“那好吧，等大家都顺畅了，我再请客。”汤晓薇也不多客气，“闻婧、敏敏，我们去！”
“汤总，我也去不了，事太多了。我这里要准备新品上市，这波我可以下了心血的，章总没日没夜的干，我怎么也要一炮打出声音来，晚上还给他们开会呢。”顾敏敏说完，就跑了。
只剩下闻婧，“走，我陪你喝一杯。”
呼保义今天没在门店，门店里就觉得缺点氛围，但，闻婧和晓薇两人，就足够热闹彼此了。
闻婧把手上事情都按照节奏跟汤晓薇做了交代
供应商那边，我已经打开缺口了，他们只要按照市场价结算，所以，我会跟他们重新签订合同，并按照新合同付款。价格嘛，我要求他们提供不下于三家同体量公司的合同价，做参考。
金老师那边最近都没有出现，但，我手上一堆他的破事。只是怎么处理他，想问问你。还有1个店门的店长，一个化妆部经理，都是有问题的。
闻婧说的轻描淡写，但汤晓薇知道这个中间有多凶险，数字流程和法规的游戏，不是谁都可以玩的开的。
“按照你的意思来吧。”闻婧在这个方面经验比她多的多，她的决策不一定正确，还不如交给擅长的人。
“经过这几轮，前面施店的人，应该都被我们清除了。”
“他们的股份，你打算怎么处理？”
“股份这种东西，我要是不想分钱，谁能分的走。”汤晓薇看着闻婧，两人心知肚明。
“不过，我觉得核心员工持股，还是要做点分红的，前面的事情都是教训。”闻婧对金经理的心态最能理解。
“好呀，不过他们几个就算了，你最好谈的时候，让他们都退出。”汤晓薇想到自己努力赚的钱要分给这几个对头，就浑身不舒服，“也不让他们吃亏就行。”
“知道啦，你和章总是不是公开了？”闻婧向着汤晓薇眨眨眼，“是不是好事将近？”
“他反正是不避讳。”汤晓薇没说话
“你呢？”
“办公室恋情，总是不太好，合伙人身份更加不太好，如果两个人分手，那后面怎么合作呢？”汤晓薇总是在关键时刻，无比清醒。
“啊？那你准备不谈了？”
“我可没说，我是真的喜欢他的。”汤晓薇咬了咬筷子，“你也知道我比较爱钱，哎，没想好，再说吧。”
缘分这件事情，真是谁都说不清楚，以前纠结的是章凯，因为自己的公司面临的债务，现在好不容易有转机了，汤晓薇开始纠结了。所以说，两个人要在一起，天时地利人和一个都不能缺。