练习生面试

    这三点一出,可谓是直接打到练习生们的七寸上,最后居然吸引了超过三百名的练习生来投递视频,实在是超过了秦树的预期。

    不过,人虽然不少,质量却层次不齐,或者说差生居多。秦树精心挑选许久,这才选出了三十人来参加最终的面试。这三十个人之中,又有三人因通过了其他公司的初试选择放弃资格,最后只剩下了二十七人。

    对于这二十七人,可以说,秦树满意的是一个没有。

    这主要是因为好苗子早就被其他大中型公司挑走了,现在来面试的要么是被其他娱乐公司一直拒绝出于无奈才来到大宜。要么是练习时间太短,能力薄弱,如果不是考虑到魅力,秦树根本不会放她们进面试。

    何为魅力?就是指你的气质、你的星性、你的观众缘。说白了,就是脸。只要不是特别离谱,好看到一定程度足以弥补任何的缺点,这算是秦树的选择标准之一。

    因为声乐差可以学、实在不行还可以后期修;

    舞蹈差可以使劲练,练个几千遍同样的舞最后也能像模像样——

    但是脸不行。

    就算你用再高超的整容技术,也不见的变得有多好看。说到底,推艺人就像销售商品,长得好看的商品人们总是会下意识多看两眼,而这两眼就足以打败公司后天百分之九十九的营销吸眼效果了。

    这次面试,秦树只打算选出三波人:

    一是新女团的出道组;

    二是出道组的候选,免得出道组有人中途要退出、或者出现什么意外,这时候候选就能顶上;

    三则是年纪较小的好苗子,先绑在公司慢慢培养,为下一个女团做准备;

    可让秦树没想到没想到的是,可能是出于紧张,来面试的大多数人表现的都比视频里要差,尤其是vocal这方面。由于这次面试表演的歌曲是由公司这边直接抽取,而不是面试生自己选择,导致她们许多缺点暴露无遗:

    要么是唱不上去、要么是勉强唱上去了也破音了。

    要么就气息不足,唱的很吃力。

    更有的五音不全,找不准节奏……虽然秦树十分看脸,但她也不想给观众制造个哑巴出来,总之,秦树最后只选出了不到十人,这还是她不断放低要求的结果了。

    “一个满意的都没有?”

    宁宴听了十分诧异,不应该啊。

    这不是宁宴认不清形势,而是她对系统太过自信。在游戏里连续签到一周后,宁宴获得了七张抽卡券,并使用了它们。

    前六张抽卡券都只出了R卡,例如什么【容光焕发卡】【引人注目卡】甚至还有【改变天气卡】,属于都有点用,但是用处不大。

    尤其是【改变天气卡】,一开始宁宴搞不懂它的作用,系统解释道可以用来卖惨虐粉,宁宴听了还是无法理解,只得先放在一边。

    但最后一张抽卡券却出了史无前例的SSR人物卡:练习生【李若水】。

    SSR人物卡【李若水】评级之所以如此之高,是因为这名练习生美貌度直接拉到最满,一头黑发如瀑,配合着清冷及略带高傲的垂眸,一时宛如女神降临。连宁宴一开始看到卡面的时候都忍不住惊叹,即使是在美人如云的娱乐圈,李若水的美貌也是顶级中的顶级。

    而现在,李若水就要成为她家公司的练习生了,嘿嘿。

    一般在抽到人物卡后,系统都会选择一个合理的途径投放。比如说之前的【人才补给卡】,补给的员工都是通过招聘而来的,而不是第二天凭空出现的。

    所以宁宴这次理所当然地也认为,李若水会出现在本次的练习生选拔当中。

    “就没有……长得特别好看的?”

    “有几个长的还行,但没到特别好看的程度。”秦树回答。

    宁宴有点慌了,按系统的说法,抽到的人物卡并不意味着能百分之百拥有。现在看来,李若水显然不在被选出的练习生之中。

    难道,过程中出现了什么她不知道的失误?

    “当然,可圈可点的还是有的。”秦树挑出两张照片,“这两个女生包装一下,是可以出道的。

    "但是,我打算组的是一个五人女团,现在还差两个。”

    “等等——”宁宴疑惑道,“五减二不是等于三吗?”

    “第三个出道组的人,现在还不在这里。”不知道是不是宁宴的错觉,秦树似乎有点得意。  “她和我关系不错,听说我在这里,便也准备过来。能力方面,你完全不用担心,唱跳都很在行。”

    宁宴虽然不太了解,但看秦树难得一副神采飞扬的模样,顿时懂了:这是亿万工具人买一送一啊!

    “我相信你的眼光。”对于秦树不仅把自己全方位奉献给公司,还带了其他优秀人才来的行为,宁宴都要热泪盈眶了。

    “宁总、秦总——”

    有人敲门进来,是公司的星探周星星。

    “我发现了个特别好的苗子!”周星星难掩兴奋。

    作为一名星探,周星星的日常就是去外面玩……不是,是去咖啡店、商圈周围看看有没有合适的练习生。这天,周星星再次来到了咖啡店。

    一般的咖啡店招聘工作人员时,相貌是一个潜在的加分项。因此,不少明星当初都是在这个地放被星探挖掘的。

    而周星星这次之所以来到咖啡店——倒只是为了纯粹的公费摸鱼,因为这家店她已经来过许多次,并没有发现有什么优质苗子。

    周星星刚进入咖啡店时,看到一名男顾客正在对一名女服务员动手动脚,而旁边其他的顾客却熟视无睹。周星星顿时火冒三丈,冲过去就是一顿进攻——

    “然后我才发现,这名女员工居然是新来的。关键是,她脸长得该死的好看!”周星星现在回想起来,还是忘不掉初见时的震撼。

    宁宴听了心下了然,想必这位咖啡店女员工就是李若水了。

    却听秦树问道:“实力怎么样?”

    “这个嘛……”周星星讪讪,“她没有基础。”

    没有基础?秦树在心里摇头,就算长得再美丽,一点实力都没有同样不行,毕竟选偶像不是单纯来选美的。更何况,时间紧迫,也没有多少时间给她从零开始练习了——

    在秦树看到照片之前,她都是这样的想法。可等她看见李若水的照片之后,表情都有点控制不过来。

    “签了没?”这是看见照片后秦树最关心的。

    然而周星星却摇了摇头。

    “我跟她说了之后,她看起来有点心动,问我有没有钱。我只好按照我们公司对练习生的标准合同讲,第一年一个月两千。她想了一下,说没有咖啡店赚的钱多,所以拒绝了。”

    “不过,我留了她的联系方式。”

    周星星说完,她和秦树两个人都颇为遗憾地叹了口气,然后齐齐盯着自家公司老总——即宁宴看。

    宁宴看了看左边的周星星,又看了看右边的秦树,两人的眼神仿佛在说:“你不把她签过来公司就等着破产吧!”

    好吧,宁宴也微叹,终于开口:

    “加钱。”

    俗话说,如果有钱解决不了的问题,那就是因为钱不够。宁宴这位老总一声令下后,周星星第一时间以一个极为优渥的条件,与李若水签订了练习生合约。

    甚至制作人秦树都想直接与李若水签艺人约,签个十年二十年,先把她绑在公司再说。想到李若水尚且是零基础,不知道天分如何,终究是忍住了。

    这对其他练习生看起来似乎颇为不公。有人费尽心机,无论怎么努力都只拿到了pass的结果,而有人却只因脸被公司争着抢过来。有时候宁宴也觉得,娱乐圈真是残酷。

    但是对现在的宁宴而言,她还没有资格当慈善家。

    李若水加入后,为了尽快提高她的实力,每天给她安排的练习时间是最多的。好在李若水的天赋虽然不算突出,但也不算差。

    而且根据老师反应,李若水每次练习都很努力,虽然没底子,但是胜在勤能补拙。

    更何况,李若水还有其他的“个人技”。她曾练习芭蕾多年,更精通钢琴、小提琴等乐器,是一个很大的吸粉点。尤其是李若水还掌握了多门语言,这是最让秦树惊喜的。

    其他的专业技能对爱豆而言虽然有用,但更像锦上添花。

    语言则不一样。

    没有哪个娱乐公司,不希望自己家的艺人能够走向世界,当红全球。如果组合中出现了会多国语言的成员,那么相应国家的群众就会对这个组合更加关注甚至生出好感,成员们与异国的粉丝也能更好的交流。

    据秦树所知,这几年圈中两个公认的龙头公司——向心娱乐和红宝石娱乐,都把掌握两种或两种以上的语言作为考核标准之一。

    当然秦树也疑惑,李若水会这么多技能,家里看上去不算差钱的,为什么会因为钱而来到她们公司。对于这个问题,李若水倒是坦坦荡荡:

    “我家里破产了。”

    原来,李若水当时还在国外名牌大学念书,家里破产后自然也无法维持外国高昂的学费。她便回国,先找了家咖啡店兼职,第一天便遇到了星探周星星,这才被大宜传媒“捷足先登”了。

    秦树听了,第一时间是心疼,第二时间就更新好了李若水的人设:从能力虽差但努力的“笨蛋美女”,换成“家道中落但仍向阳而生,外表高冷只是她的保护色”的反差角色。

    总之,这批新招的练习生就这样在大宜练习了两个月的时间,距离系统规定的“半年出道”只剩下四个月,可以说是相当紧迫。

    不过对于宁宴而言,还有另外一个问题——

    她开学了!

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